每周上六天班不算加班算违反劳动法吗
发布时间：2025-03-24 05:29:04来源：
💼🤔【每周工作6天，不算加班？】
最近有网友提问：“公司规定每周工作6天，但不算加班，这是否违反劳动法？”答案是：确实可能违法！ 根据我国《劳动法》，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果企业安排员工每周工作6天且超出法定时长，未支付相应加班费，则涉嫌违规。
📅【为何引发争议？】
许多企业以“综合工时制”为由规避加班费支付义务，但实际上需满足特定行业条件并经过审批。若不符合规定，员工有权要求补发加班工资或申请劳动仲裁。
💪【如何维护权益？】
遇到类似情况，建议先与公司协商解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，必要时通过法律途径维权。记住，健康和合法权益同样重要！💡
劳动法科普 职场权益 加班争议
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
