🌟试用期该签劳动合同吗？👀

在职场中，很多小伙伴会遇到这样的情况：入职时公司说“先试用一段时间”，然后才考虑签合同。那么问题来了，试用期到底要不要签劳动合同呢？答案是：必须签！💼✨

首先，《劳动合同法》明确规定，无论是否处于试用期，用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同。这是保障双方权益的重要法律依据。🤝📝

其次，签了合同后，你不仅可以明确工资待遇、工作时间等关键信息，还能避免试用期无限延长或随意被辞退的风险。一旦发生争议，合同就是最有力的证据哦！💪🔍

最后提醒大家，在签署合同时一定要仔细阅读条款内容，对不明白的地方及时询问清楚。毕竟，一份合法合规的劳动合同，是你职业生涯的第一道保护伞！🛡️💼

职场小贴士 劳动合同 试用期注意事项