🌟劳动法有关工资发放规定🌟

在职场中，工资发放是每位打工人最关心的话题之一。那么，劳动法对此有哪些明确规定呢？👀

首先，工资必须按时支付！法律规定，用人单位应以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。⏰如果遇到节假日，工资需提前至最近的工作日发放，确保大家安心过节！🎉

其次，工资构成需透明化。工资包括基本工资、奖金、津贴等，企业需明确告知员工各项收入的具体数额。💡此外，加班费也必须依法计算，不能随意打折。

最后，若公司违反规定，劳动者有权向当地劳动保障部门投诉维权。📞记住，法律是我们坚实的后盾，保障我们的合法权益！

遵守劳动法，让每一分辛勤付出都有应有的回报！💪💼