公司规定和国家规定的丧假工资发放标准不一致,怎么办? 📝💼
发布时间：2025-05-06 05:30:48来源：
当公司内部的规定与国家法律法规出现冲突时,确实会让员工感到困惑。比如丧假期间的工资发放标准,如果公司规定低于国家要求,该怎么办呢?首先,我们需要明确国家对于丧假的规定。根据《职工带薪年休假条例》等相关法规,员工在直系亲属去世时可享有带薪假期,工资应按正常出勤支付。如果公司规定与此不符,建议先与HR沟通,了解公司的具体政策。若沟通无果,可以向当地劳动监察部门反映情况,维护自身权益。记住,法律是底线,公司规定不能违背法律规定。同时,保持良好的职场关系也很重要。希望每位员工都能在遇到类似问题时,找到平衡点,既保障权益又不影响工作氛围。💪⚖️
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