公司开具了解除劳动合同证明,但是没有开离职证明,合理么 🤔
发布时间：2025-05-08 17:03:20来源：
问题背景
最近有小伙伴遇到了一个情况：公司已经出具了《解除劳动合同证明》，但迟迟未提供《离职证明》。这引发了疑问——这种做法是否合规？要知道，《离职证明》不仅是员工劳动关系结束的凭证，也是未来求职的重要材料之一。那么，这样的操作是否合理呢？
法律规定
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应当出具相关证明。《离职证明》是其中的一部分，其目的是证明双方劳动关系已合法终止，避免对员工再就业造成阻碍。因此，从法律角度来说，公司仅提供《解除劳动合同证明》而未出具《离职证明》，确实存在一定问题。
第三段：影响与建议
没有《离职证明》，可能会给员工带来诸多不便，比如无法顺利入职新单位或办理失业保险等手续。建议员工及时与公司沟通，明确要求开具符合规定的《离职证明》。如果协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，维护自身合法权益。💼📄✨
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