_legal_documents_ 法律对员工医疗期有何规定 🌟
发布时间：2025-05-09 01:25:32来源：
生病时，员工有权享受医疗期，这是法律给予的保障！根据《劳动合同法》，企业不得随意解雇因病无法工作的员工。医疗期内，员工可获得基本工资保障，具体时长取决于工龄：一般为3到24个月。例如，工作满1年不满10年的员工，可享有3个月医疗期；超过10年的，则可延长至24个月。💡
此外，企业在员工医疗期间需继续缴纳社保，并不得降低原有福利待遇。若员工病情严重，医疗期满后仍需治疗，可申请延长。但若员工身体恢复且具备返岗能力，应及时归岗，否则企业有权依法处理。💼
医疗期不仅是员工健康的保护伞，也是企业社会责任的体现。遵守法规，共建和谐劳动关系，让每位员工都能安心养病、重返岗位！💪❤️
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