💻劳动合同法里对试用期长短如何规定🧐
发布时间：2025-05-10 06:19:45来源：
在职场中，试用期是很多公司用来评估新员工能力的重要阶段⏳。那么，《劳动合同法》对试用期的长短是如何规定的呢？首先，试用期的时间长度与劳动合同期限挂钩。例如，如果合同期限为三个月以上但不足一年，试用期不得超过一个月✅；若合同期限是一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月💯；而对于三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长可以达到六个月💪。
此外，《劳动合同法》还明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期👊，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不能低于当地最低工资标准🌍。这些规定旨在保护劳动者权益，避免用人单位滥用试用期条款💼。
总之，了解相关法律规定，可以帮助劳动者更好地维护自身权益🌟！
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