关于《劳务派遣行政许可实施办法》是否已经被取消的问题，一直受到广泛关注。近年来，随着我国劳动力市场的不断变化和相关政策法规的调整，《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定也经历了一些变动。
首先，我们需要明确的是，《劳务派遣行政许可实施办法》是由人力资源和社会保障部发布的一项重要政策文件，其主要目的是规范劳务派遣业务的开展，保护劳动者的合法权益。然而，随着市场经济的发展和用工需求的变化，部分条款可能需要根据实际情况进行修订或调整。
近年来，确实有一些关于该办法被取消或调整的传闻。例如，在某些地方，对于劳务派遣业务的管理方式有所简化，但这并不意味着整个办法被完全取消。实际上，这可能是政府在优化营商环境、简化行政审批流程方面的具体举措之一。
为了确保信息的准确性，建议关注官方渠道发布的最新通知和公告。人力资源和社会保障部官方网站以及各地的人社部门网站会及时公布相关政策的调整情况。此外，也可以通过咨询专业律师或相关机构获取更详细的信息。
总之，虽然关于《劳务派遣行政许可实施办法》的调整消息层出不穷，但截至目前，并没有正式宣布该办法被全面取消。企业和劳动者仍需按照现行规定执行，同时留意后续可能的政策变化。
