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📚劳动合同法第39条的具体内容有哪些🧐

《劳动合同法》是规范劳动关系的重要法律，其中第39条尤为关键。它主要规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。首先，员工如果在试用期内被
2025年03月28日 08:08:02

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