在当前的社会体制中，事业单位与公务员体系之间存在一定的关联性，但同时也保持着相对独立的状态。对于许多希望从事业单位转入公务员体系并担任副职的人来说，了解具体的途径和条件是非常重要的。

首先，最常见的方式是通过公开选拔或竞争上岗的形式进行。这种途径通常要求申请者具备较高的综合素质和专业能力，并且需要经过严格的考核程序。包括但不限于笔试、面试以及组织考察等环节。这种方式不仅考验个人的专业知识水平，还注重其综合管理能力和领导潜力。

其次，还有可能通过调任的方式来实现身份转换。当某个单位内部出现空缺职位时，上级机关可能会根据工作需要从其他部门挑选合适的人才填补岗位。此时，符合条件且表现优秀的事业单位工作人员便有机会被推荐参加此类调任活动。

此外，近年来国家也在不断推进人才流动机制改革，鼓励和支持符合条件的专业技术人员跨领域发展。因此，如果某位事业单位员工在某一领域内积累了丰富经验并且取得了显著成绩的话，则完全有可能获得破格提拔的机会。

值得注意的是，在整个过程中除了自身努力之外还需要注意把握好时间节点以及相关政策变化情况。因为随着时代的发展和社会进步速度加快，相关规定也可能随之调整完善。所以建议大家平时多关注官方发布的信息公告，并及时做好准备以应对未来可能出现的各种机遇与挑战。

总之，要想成为一名公务员副职并非易事，但只要坚持学习提升自我，并积极寻找适合自己的发展方向，就一定能够实现目标。同时也要明白，无论处于哪个阶段都要保持谦虚谨慎的态度，始终保持对工作的热情与责任感，这样才能更好地服务于人民大众。