在当前社会快速发展、生活节奏加快的背景下，健康问题日益受到人们的关注。为了提升全民健康水平，国家和社会层面不断推出各种健康促进措施，旨在引导公众养成良好的生活习惯，提高身体素质和生活质量。然而，在众多健康举措中，也存在一些看似合理但实际上并不属于“普及健康生活”范畴的内容。

首先，我们需要明确什么是“普及健康生活举措”。通常来说，这类举措主要包括：推广科学饮食、鼓励体育锻炼、加强心理健康教育、普及疾病预防知识、改善环境卫生等。这些措施的核心目标是通过广泛宣传和实施，让更多人受益于健康的生活方式。

那么，以下哪项不是普及健康生活举措呢？我们来逐一分析：

1. 开展全民健身运动：这是典型的健康促进举措，通过组织各类体育活动，鼓励人们积极参与锻炼，增强体质，符合普及健康生活的理念。

2. 推广健康饮食知识：通过媒体、学校、社区等渠道传播科学饮食理念，帮助人们建立合理的膳食结构，也是健康生活的重要组成部分。

3. 提供免费疫苗接种服务：疫苗接种是预防传染病的重要手段，属于公共卫生服务的一部分，有助于提升全民健康水平，属于健康生活举措。

4. 鼓励企业为员工提供健康体检：虽然这有助于发现潜在健康问题，但更多属于企业福利或健康管理范畴，并不直接面向大众普及健康知识或行为，因此不属于“普及健康生活”的核心内容。

综上所述，“鼓励企业为员工提供健康体检” 并不属于“普及健康生活举措”的范畴。它虽然对个体健康有益，但其覆盖范围有限，且主要针对特定群体，而非广泛意义上的健康生活方式推广。

因此，正确答案是：鼓励企业为员工提供健康体检。