【五险一金个人缴纳比例】“五险一金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”），以及住房公积金（即“一金”）。其中，个人需要按照一定的比例缴纳费用，具体比例因地区、工资水平和政策调整而有所不同。以下是对“五险一金个人缴纳比例”的总结与详细说明。
一、五险个人缴纳比例
1. 养老保险
- 个人缴纳比例一般为 8%，根据当地政策可能略有浮动。
- 缴纳基数通常为职工上一年度月平均工资，上限和下限由各地社保局规定。
2. 医疗保险
- 个人缴纳比例一般为 2%。
- 部分地区可能会有额外的补充医疗保险，如大病统筹等，需另行缴纳。
3. 失业保险
- 个人缴纳比例一般为 0.5% 或 1%，不同城市有所差异。
- 主要用于失业人员的基本生活保障。
4. 工伤保险
- 个人 不缴纳，由单位全额承担。
- 用于保障职工在工作中受到伤害时的医疗和经济补偿。
5. 生育保险
- 个人 不缴纳，由单位全额承担。
- 用于保障女性职工在生育期间的医疗费用和产假工资。
二、住房公积金个人缴纳比例
- 个人缴纳比例一般为 5%-12%，具体比例由单位和职工协商确定，并根据当地政策执行。
- 例如：若单位按12%缴纳，个人也按12%缴纳，则每月缴纳金额为工资的24%。
- 缴存基数通常与养老保险相同，受上下限限制。
三、五险一金个人缴纳比例汇总表
| 项目 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 8% | 基数受限，各地略有不同 |
| 医疗保险 | 2% | 部分地区可能有附加缴费 |
| 失业保险 | 0.5%-1% | 不同城市标准不同 |
| 工伤保险 | 0% | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 由单位和个人共同缴纳 |
四、注意事项
1. 缴费基数：不同城市的最低和最高缴费基数不同，建议咨询当地社保局或单位人事部门获取准确信息。
2. 灵活就业人员：若为个体工商户或自由职业者，可自行选择缴费比例，但需注意政策变化。
3. 政策调整：近年来多地对“五险一金”政策进行了优化调整，部分城市已逐步提高个人账户比例或降低单位负担。
总之，“五险一金”是每位劳动者必须关注的重要社会保障内容，了解并合理规划个人缴纳比例，有助于提升自身的养老、医疗及住房保障水平。建议定期关注当地社保政策，及时调整自己的缴费计划。
