【安全生产管理制度】为切实加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，提升整体安全管理水平，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本《安全生产管理制度》。该制度旨在明确各级管理人员和员工的安全生产职责，规范作业流程，预防和减少安全事故的发生。
一、制度概述
安全生产是企业持续稳定发展的基础，涉及生产、经营、管理等各个环节。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。通过建立健全的安全生产管理体系，强化责任落实，提高员工安全意识，确保各项生产经营活动在安全可控的条件下进行。
二、安全生产管理职责
| 职责类别 | 责任主体 | 主要职责 |
| 公司管理层 | 总经理/厂长 | 负责制定安全生产方针，监督制度执行情况，组织安全检查与培训 |
| 安全管理部门 | 安全部门负责人 | 制定具体安全管理措施，开展日常巡查、隐患排查、事故调查等工作 |
| 各部门负责人 | 部门主管 | 落实本部门安全生产责任，组织本部门员工安全培训与演练 |
| 员工 | 所有员工 | 遵守安全操作规程，主动参与安全培训，发现安全隐患及时上报 |
三、安全生产管理制度内容
1. 安全教育培训制度
每年至少组织一次全员安全培训，新入职员工需通过岗前安全考核后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查制度
实行定期与不定期相结合的安全检查机制，对重点区域、设备、岗位进行重点监控。
3. 应急预案与演练制度
制定各类突发事件应急预案，并每年至少组织一次应急演练，提高员工应对能力。
4. 事故报告与处理制度
发生安全事故后，必须第一时间上报，严禁瞒报、迟报或漏报，事故原因须查明并落实整改措施。
5. 劳动保护与职业健康制度
为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，定期进行职业健康检查。
6. 设备与设施安全管理制度
对生产设备、消防设施、电气设备等进行定期维护保养，确保其正常运行。
四、制度执行与监督
- 制度宣贯：通过会议、公告、内部系统等方式广泛宣传，确保全员知晓。
- 监督检查：由安全部门牵头，联合相关部门进行定期检查，发现问题限期整改。
- 奖惩机制：对认真履行安全职责的员工给予表彰奖励；对违反制度的行为视情节轻重予以处罚。
五、附则
本制度自发布之日起实施，由公司安全部门负责解释和修订。各部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。
通过严格执行《安全生产管理制度》，公司将不断夯实安全基础，营造安全、和谐、高效的工作环境，为企业高质量发展提供坚实保障。
