【公司工会计划工会工作计划】为了更好地发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，进一步推动企业文化建设、员工权益保障及职工队伍建设，公司工会根据上级工会的指导精神，结合本单位实际情况，制定了2025年度工会工作计划。该计划旨在通过系统性的工作安排，提升工会组织的服务能力和凝聚力，为企业发展提供有力支持。
一、工作目标
| 序号 | 工作目标 | 具体内容 |
| 1 | 加强组织建设 | 完善工会组织架构，确保基层工会组织全覆盖 |
| 2 | 推动民主管理 | 建立和完善职工代表大会制度，增强职工参与企业管理的积极性 |
| 3 | 提升职工素质 | 开展职业技能培训、心理健康讲座等系列活动 |
| 4 | 关爱职工生活 | 实施困难职工帮扶、节日慰问、健康体检等福利政策 |
| 5 | 丰富文化生活 | 组织文体活动、技能竞赛等，增强团队凝聚力 |
二、主要工作任务
| 时间 | 任务内容 | 责任部门 | 备注 |
| 1月 | 制定年度工会工作计划 | 工会委员会 | 结合公司实际制定详细方案 |
| 2月 | 召开职工代表大会 | 工会办公室 | 传达年度工作重点，听取职工意见 |
| 3月 | 开展“三八”妇女节慰问活动 | 工会女工委员会 | 发放慰问品，组织健康检查 |
| 4月 | 组织春季运动会 | 工会文体部 | 增强员工体质，活跃企业文化 |
| 5月 | 开展职业技能培训 | 人力资源部 | 提升员工专业技能与综合素质 |
| 6月 | 进行困难职工走访调研 | 工会小组 | 了解职工实际困难，落实帮扶措施 |
| 7月 | 组织“七一”党建联建活动 | 工会与党支部 | 加强党工共建，提升组织凝聚力 |
| 8月 | 开展夏季送清凉活动 | 工会后勤组 | 为一线员工提供防暑降温物资 |
| 9月 | 组织中秋职工座谈会 | 工会办公室 | 激发员工归属感，加强沟通交流 |
| 10月 | 开展“十一”国庆主题活动 | 工会文体部 | 增强爱国情怀，营造积极氛围 |
| 11月 | 组织年度工作总结会议 | 工会委员会 | 回顾全年工作，规划下一年度方向 |
| 12月 | 开展年终评优评先活动 | 工会办公室 | 表彰先进集体和个人，树立榜样 |
三、工作保障措施
1. 加强领导：工会工作由公司党总支统一领导，定期召开工会工作会议，协调解决实际问题。
2. 经费保障：确保工会经费专款专用，合理安排使用，保障各项活动顺利开展。
3. 宣传引导：利用内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传工会工作成果，提高员工知晓率和参与度。
4. 队伍建设：加强工会干部培训，提升业务能力和服务水平，打造一支高素质的工会队伍。
四、总结
2025年公司工会工作计划以服务职工、促进发展为核心，围绕组织建设、民主管理、职工关怀、文化建设等方面展开。通过科学合理的安排和扎实有效的执行，不断提升工会工作的质量和水平，为企业高质量发展贡献力量。
