为了更好地了解和优化公司内部各岗位的工作职责分配与执行情况，我们特此设计了一份详细的调查问卷。本问卷旨在收集员工对于自身岗位职责的认知以及在实际工作中遇到的问题，以便管理层能够更科学地进行岗位调整和流程优化。

问卷将涵盖以下几个方面：

1. 岗位基本信息

请填写您的姓名、部门、职位等基本信息。这有助于我们对数据进行分类和整理。

2. 岗位职责认知

请您描述您认为自己当前岗位的主要职责是什么？这些职责是否清晰明确？如果存在模糊的地方，请具体说明。

3. 日常工作内容

列举您日常工作中最常处理的任务有哪些？哪些任务占用的时间最多？是否存在重复性或不必要的工作？

4. 职责与实际工作的匹配度

您觉得自己的实际工作内容与岗位说明书中的职责描述是否一致？如果不一致，请举例说明差异点。

5. 工作效率与支持需求

在完成岗位职责的过程中，您是否感到时间充足？是否存在资源不足的情况？如果有，请详细描述需要的支持类型（如培训、设备、人力等）。

6. 跨部门协作情况

如果您的岗位涉及与其他部门的合作，请评价一下这种协作是否顺畅？是否存在沟通障碍或责任划分不清的问题？

7. 改进建议

针对自己的岗位职责及工作流程，您有什么建议可以提高工作效率或改善工作体验？

8. 开放性问题

您还有什么其他想补充的内容吗？无论是关于个人发展、团队合作还是企业管理等方面的意见都欢迎提出。

本次问卷采用匿名形式提交，所有信息仅用于内部研究分析，并严格保密。我们希望通过此次调查，能够全面掌握每位员工的真实感受，从而制定出更加合理有效的管理措施，让每一位同事都能在一个高效和谐的工作环境中成长与发展。

感谢大家的支持与配合！您的每一份反馈都将为公司的发展注入新的动力。请于[截止日期]前完成问卷填写，谢谢！

希望这份问卷能帮助到您，如果您有任何疑问或需要进一步修改的地方，请随时告知。