在现代社会中，工会作为劳动者权益保障的重要组织形式，扮演着不可或缺的角色。那么，工会的四项基本职能是什么呢？这不仅是对工会本质属性的深刻总结，也是其在社会发展中发挥作用的核心所在。

首先，工会的第一项基本职能是维护职工合法权益。这是工会存在的根本目的。无论是工资待遇、工作环境还是劳动安全，工会始终站在职工立场上，为他们争取公平合理的权益。通过集体协商机制，工会能够有效地与企业或雇主进行沟通，确保劳动者的利益不受侵害。

其次，工会还承担着建设职能。这一职能强调的是促进企业和职工之间的和谐关系。通过开展各种技能培训和职业发展活动，工会帮助职工提升自身能力，同时也为企业培养高素质的人才队伍。这种双赢的合作模式不仅增强了企业的竞争力，也为职工创造了更好的发展空间。

第三项职能则是参与职能。工会积极参与国家和社会事务的管理，特别是在涉及劳动者权益的重大决策中，工会的声音至关重要。例如，在制定劳动法律法规时，工会的意见往往会被采纳，从而更好地保护广大职工的利益。

最后，教育职能也是工会的重要组成部分。通过宣传社会主义核心价值观以及普及法律知识，工会提高了职工的思想觉悟和法律意识。同时，各类文化体育活动也丰富了职工的精神生活，使他们在紧张的工作之余得到放松和成长。

综上所述，工会的四项基本职能——维护职工合法权益、建设、参与以及教育，共同构成了工会工作的核心框架。这些职能不仅体现了工会的社会价值，更彰显了它在推动社会进步方面不可替代的作用。未来，随着经济社会的发展，工会将继续发挥其独特优势，为实现更加公平正义的社会而努力奋斗。