【885工作制是什么意思】“885工作制”是一种常见的工作时间安排方式，尤其在一些企业或单位中被采用。它并不是国家法定的强制性工作制度，而是根据企业自身情况灵活制定的一种工作模式。下面将对“885工作制”的含义进行总结，并通过表格形式清晰展示其特点。
一、
“885工作制”通常指的是每天工作8小时，每周工作5天的工作制度。这种制度是目前中国大多数企业普遍采用的标准工作时间，符合《中华人民共和国劳动法》中关于每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的规定。
虽然“885”听起来像是一个特定的术语，但实际上它只是对标准工时的一种通俗说法。与之相对的是“996工作制”（即每天工作9小时，每周工作6天），后者因可能违反劳动法而受到社会广泛争议。
需要注意的是，“885工作制”并不意味着员工每天必须严格工作8小时，也不代表完全没有加班的情况。实际工作中，是否加班以及加班时长，仍由用人单位根据业务需求决定。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 工作时间 | 每天工作8小时 |
| 工作天数 | 每周工作5天 |
| 总工作时间 | 每周40小时（8小时×5天） |
| 法律依据 | 符合《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定 |
| 是否强制 | 不是国家强制规定，但为大多数企业普遍采用 |
| 与“996”对比 | “996”指每天工作9小时，每周工作6天，不符合劳动法 |
| 是否允许加班 | 可以，但需遵守加班时长限制和工资支付相关规定 |
三、结语
“885工作制”是当前我国大部分企业采用的标准工作制度，旨在保障员工的基本休息权益。随着社会对劳动者权益的关注度不断提高，越来越多的企业开始重视合理的工作安排，避免过度加班，推动更加健康、可持续的工作环境。
