【五七工是什么意思】“五七工”是一个特定历史时期的术语，主要指1957年至1976年间，在中国农村和部分城市中从事临时性、季节性劳动的人员。这一群体在当时的社会经济结构中扮演了一定的角色，但其身份和待遇长期存在争议。
一、五七工的基本定义
“五七工”最初是指1957年以后，一些单位为了缓解劳动力紧张，临时雇佣的工人。他们通常没有正式编制，工资较低，工作时间不固定，且不享受正式工人的福利待遇。随着时间推移，“五七工”逐渐成为一种非正式工人的代称，尤其在农村地区较为普遍。
二、五七工的来源与背景
| 项目 | 内容 |
| 时间段 | 1957年—1976年 |
| 主要地区 | 农村、部分城市工厂、国营单位 |
| 背景原因 | 国家经济困难、劳动力短缺、临时用工需求大 |
| 雇佣形式 | 临时性、季节性、短期合同制 |
三、五七工的特点
| 特点 | 描述 |
| 非正式编制 | 不属于正式职工，无固定岗位 |
| 工资低 | 收入远低于正式工人 |
| 待遇差 | 无社保、公积金等福利 |
| 工作不稳定 | 根据生产需要临时安排 |
| 多为农村人口 | 多数来自农村，参与农业生产或轻工业 |
四、五七工的历史意义与影响
“五七工”作为特定历史时期的一种用工形式，反映了当时国家在经济建设中的实际困难和劳动力管理方式。随着改革开放后用工制度的改革，这种形式逐渐被取消，但其对社会结构和劳动者权益的影响仍值得研究。
五、总结
“五七工”是1957年至1976年间在中国广泛存在的一种非正式工人类型，主要服务于农业和轻工业领域。他们虽为国家发展作出了一定贡献，但因缺乏保障和待遇低下，也引发了后续的社会关注与政策调整。如今，“五七工”已成为历史名词，但在了解中国劳动制度变迁时仍具有参考价值。
如需进一步探讨“五七工”在不同地区的具体情况，可结合地方志或口述史资料进行深入研究。
