在当前社会，越来越多的人关注体制内岗位的稳定性与福利待遇。作为基层行政执法单位，泸州市纳溪区城市管理执法大队近年来逐渐成为不少求职者关注的热点。那么，对于想要进入该单位工作的人员来说，正式工的待遇和休假情况究竟如何呢？

首先来看薪资待遇方面。根据目前公开的信息以及部分在职人员的反馈，纳溪区城管执法大队的正式编制员工工资水平在本地属于中等偏上。基本工资加上各类补贴（如岗位津贴、加班补助、绩效奖金等），月收入大致在5000元至8000元之间，具体还要看个人职级、工作年限和表现。此外，单位还会为员工缴纳五险一金，保障较为全面。

不过需要注意的是，虽然名义上是“正式工”，但实际工作中仍需面对一定的工作压力。由于城管执法涉及市容环境、占道经营、违建巡查等多个方面，日常任务繁重，尤其是在节假日或重大活动期间，加班频率较高。因此，工作强度和时间安排可能会对个人生活产生一定影响。

关于休假制度，按照国家相关规定，城管执法人员作为机关事业单位工作人员，享有法定节假日、年假、婚丧假、产假等基本假期。一般来说，正常情况下每年可享受带薪年假，具体天数根据工龄计算，通常为5-15天不等。同时，单位也会结合实际情况安排轮休，确保员工有合理的休息时间。

然而，由于城管工作性质特殊，遇到突发情况时可能需要临时加班或值班，这种情况下休假可能会受到一定影响。因此，在选择这份工作前，建议充分了解单位的实际运行模式和工作节奏，以便做出更合理的职业规划。

总的来说，泸州纳溪区城市管理执法大队的正式工岗位在待遇和休假方面具有一定的吸引力，尤其适合追求稳定工作环境的求职者。但同时也需要具备较强的责任心和适应能力，以应对日常工作中可能遇到的各种挑战。

如果你正在考虑进入这个单位，建议多渠道了解信息，包括咨询在职人员、查看官方发布的招聘信息等，从而做出更加全面和理性的判断。