【新录用公务员什么情况下被取消录用】在公务员考试录用过程中，虽然通过了笔试、面试和政审等环节，但并不意味着最终就能顺利成为一名正式的公务员。在录用阶段，仍有可能因某些原因被取消录用资格。以下是常见的几种情况总结。
一、
新录用公务员在入职前或入职后，如果出现以下情况，可能会被取消录用资格：
1. 体检不合格：在体检过程中发现身体状况不符合岗位要求，如患有严重疾病、视力不达标等。
2. 政审不合格：政治审查未通过，包括个人历史不清、有不良记录、家庭成员有违法犯罪行为等。
3. 档案审核发现问题：学历、工作经历、身份信息等材料存在造假或不实情况。
4. 放弃录用：考生在公示期间主动提出放弃录用资格。
5. 试用期考核不合格：在试用期内未能通过考核，表现不符合岗位要求。
6. 违反纪律或法律：在试用期内出现违纪、违法等行为，影响单位正常运行。
7. 其他规定情形：如因组织调整、岗位取消等原因无法继续录用。
以上情况均可能导致新录用公务员被取消录用资格。
二、表格展示
| 序号 | 情况说明 | 是否常见 | 备注 |
| 1 | 体检不合格 | 是 | 如重大疾病、视力、听力等不达标 |
| 2 | 政审不合格 | 是 | 包括个人背景、家庭关系等 |
| 3 | 档案审核发现问题 | 否 | 主要发生在材料造假或信息不一致时 |
| 4 | 放弃录用 | 否 | 个别考生主动选择放弃 |
| 5 | 试用期考核不合格 | 是 | 通常在试用期满后进行考核 |
| 6 | 违反纪律或法律 | 否 | 一般为严重违规行为 |
| 7 | 其他规定情形 | 否 | 如岗位调整、政策变化等 |
三、结语
新录用公务员被取消录用的情况虽不多见，但在实际操作中确实存在。因此，考生在备考和报考过程中应保持诚实、严谨的态度，确保自身条件符合岗位要求，避免因疏忽或不当行为影响未来的职业发展。同时，用人单位也应严格按照程序开展录用工作，确保公平公正。
