【党内严重警告处分会不会影响普调工资】在事业单位、国有企业或党政机关中，员工的工资调整通常与个人表现、工作年限、职务级别等因素挂钩。然而，对于受到党内严重警告处分的人员，其是否会影响正常的普调工资，是一个较为敏感且实际的问题。
根据目前相关政策和实践情况，党内严重警告处分虽然不属于行政处分，但因其属于党纪处分，仍会对个人的政治表现和年度考核产生一定影响，从而间接影响到工资调整。
一、
1. 党内严重警告处分属于党纪处分，虽不等同于行政处分，但在单位内部考核中会被记录。
2. 该处分会影响年度考核结果，可能被评为“基本称职”或“不称职”，进而影响工资晋升。
3. 普调工资主要依据考核结果，若考核不合格，可能无法享受正常调资。
4. 具体影响因单位政策而异，部分单位对党纪处分有更严格的限制措施。
5. 建议关注单位人事部门的具体规定，以明确自身权益。
二、影响分析表
| 项目 | 内容说明 |
| 处分性质 | 党内严重警告处分属于党纪处分，非行政处分 |
| 是否影响考核 | 是，通常会影响年度考核结果 |
| 考核等级 | 可能为“基本称职”或“不称职” |
| 工资调整依据 | 普调工资一般依据考核结果、工作年限、职务等 |
| 是否影响调资 | 有可能影响，取决于单位政策 |
| 单位差异 | 不同单位对党纪处分的处理方式不同 |
| 建议 | 关注单位人事制度，必要时可咨询相关部门 |
三、结语
总体而言，党内严重警告处分虽然不会直接导致工资下调，但会通过影响年度考核结果，间接影响普调工资的机会。因此，在工作中应严格遵守纪律要求，避免因违纪行为影响个人发展。如遇特殊情况，建议及时与单位人事部门沟通，了解具体政策和应对措施。
