【EXCEL年休假计算公式】在企业人力资源管理中，年休假的计算是一个重要环节。不同企业的年休假政策可能有所不同，但大多数情况下，年休假的计算主要依据员工的工龄、入职时间以及所在地区的相关法规。本文将总结常见的EXCEL年休假计算公式，并以表格形式展示其应用方式。
一、年休假的基本规则
根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年及以上的，年休假为15天。
此外，员工离职时未休的年休假，企业应按日工资标准支付补偿。
二、EXCEL年休假计算公式
在EXCEL中，可以通过以下公式实现年休假的自动计算：
| 公式名称 | 公式内容 | 说明 |
| 工龄计算 | `=DATEDIF(入职日期, TODAY(), "y")` | 计算员工当前工龄（单位：年） |
| 年休假天数 | `=IF(DATEDIF(入职日期, TODAY(), "y")<1, 0, IF(DATEDIF(入职日期, TODAY(), "y")<10, 5, IF(DATEDIF(入职日期, TODAY(), "y")<20, 10, 15)))` | 根据工龄计算应休年假天数 |
| 实际休假天数 | `=IF(已休天数>年休假天数, 年休假天数, 已休天数)` | 计算实际已休年假天数 |
| 未休年假补偿 | `=(年休假天数 - 已休天数) 日工资` | 计算未休年假的补偿金额 |
三、示例表格
| 员工姓名 | 入职日期 | 当前工龄（年） | 年休假天数 | 已休天数 | 未休天数 | 未休补偿（元） |
| 张三 | 2018/3/1 | 6 | 5 | 3 | 2 | 400 |
| 李四 | 2015/8/15 | 9 | 5 | 5 | 0 | 0 |
| 王五 | 2010/1/1 | 14 | 10 | 7 | 3 | 600 |
| 赵六 | 2022/5/10 | 2 | 5 | 0 | 5 | 1000 |
注：假设日工资为200元
四、注意事项
1. 入职日期需准确：确保“入职日期”字段填写无误，否则会影响工龄计算。
2. 节假日不计入年假：部分企业规定，法定节假日不计入年假天数，需额外调整。
3. 年假可跨年累积：若员工当年未休完，可延续至下一年度，但需注意企业内部政策。
通过以上公式和表格，企业可以高效、准确地计算员工的年休假情况，提升人力资源管理的规范性和效率。
