在医疗行业中，护士是不可或缺的重要组成部分。对于护士而言，完成注册手续是一个重要的环节，而其中涉及到的体检表也是一个关键性的文件。那么，当护士完成注册后，体检表是否由医院负责保管呢？这个问题涉及到了医院管理、职业规范以及法律法规等多个方面。

首先，从理论上来说，体检表作为护士健康状况的证明文件，通常是由护士本人提交给相关部门或机构进行审核的。完成注册后，体检表的主要用途已经达成，因此它本身并不需要长期保存在医院内部。然而，在实际操作中，有些医院可能会出于管理便利或其他目的，选择暂时保留这些体检表。这通常是基于内部档案管理的需求，并非强制性规定。

其次，根据我国《医疗机构管理条例》等相关法律法规，医院确实有义务对医护人员的相关资料进行妥善管理，但这更多地指向的是医护人员的工作档案、资质证书等核心信息，而非单纯的体检报告。因此，即使医院暂时保管了体检表，也应当遵循相关规定，确保信息的安全性和保密性。

另外，值得注意的是，随着信息化技术的发展，越来越多的医院开始采用电子化管理方式。在这种情况下，体检表可能以电子形式存档，而非传统的纸质版。这种方式不仅提高了工作效率，还减少了因物理存储带来的安全隐患。

最后，对于护士个人而言，体检表是非常重要的个人资料，建议在注册完成后妥善留存一份副本，以便日后需要时能够及时提供。同时，如果发现医院未按规定处理体检表，可以向相关卫生管理部门反映情况，维护自身权益。

综上所述，护士注册完后的体检表是否由医院保管，取决于具体的操作流程和管理规定。无论是在传统模式下还是现代化管理模式中，医院都应遵守法律法规，合理处置体检表。而对于护士个人而言，则需注重自我保护，确保重要文件的安全与完整。