男的法定退休年龄基准为60岁。按照现行国家统一安排，男职工退休年龄从60岁开始，依据出生年月逐步过渡到63岁。具体适用年龄与本人出生时间、参保记录、岗位类型、人事档案核定结果相关。机关事业单位男性工作人员适用统一的法定退休年龄口径。以个人身份参加城镇职工基本养老保险的男性参保人员，通常也按照男的法定退休年龄标准执行。实际退休时间以人社部门或社保经办机构核算结果为准。
原因说明
- 统一年龄标准
法定退休年龄面向男性职工采用统一基准年龄，便于全国社保经办、档案认定、待遇核算保持口径一致。
- 依据出生年月核算
男的退休年龄与出生年月直接相关。不同出生时间对应的适用月份，由人社系统和社保经办按政策口径自动核算。
- 岗位类型区分办理
企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业参保人员，在办理退休时都会核对岗位属性、参保类型和档案材料，再确定对应退休年龄。
- 档案与参保信息一致
出生年月、姓名、身份证号、社保编码、档案资料需要保持一致。资料完整、信息一致时，退休年龄核算流程更顺畅。
办理流程步骤
步骤一：确认本人出生年月
以身份证、户口簿、人事档案、参保登记信息为依据，核对出生年月。
步骤二：确定参保身份
区分企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业参保人员等类别，对应查询男的退休年龄标准。
步骤三：查询适用月份
通过当地人社部门、社保经办窗口、线上服务平台或单位人事部门，查询本人对应的退休年月。
步骤四：准备基础材料
通常包括身份证、社保卡、人事档案、缴费记录、银行卡、单位证明或相关登记材料。
步骤五：提交退休申请
在职人员一般由单位统一申报；灵活就业人员可按照当地经办渠道自行申请。
步骤六：完成待遇核定
社保经办机构审核出生年月、缴费年限、档案资料后，核定退休时间、待遇发放时间和待遇标准。
年龄标准清单
| 适用对象 | 法定退休年龄基准 | 当前政策口径 |
|---|---|---|
| 男职工 | 60岁 | 按出生年月逐步过渡到63岁 |
| 机关事业单位男性工作人员 | 60岁 | 按统一政策口径执行 |
| 灵活就业男性参保人员 | 60岁 | 通常按男职工口径执行 |
| 企业普通男性参保人员 | 60岁 | 依据出生年月核算对应退休时间 |
常见问题
【常见问题】
问题1：男的退休年龄是多少岁？
回答1：男的法定退休年龄基准为60岁，并按照出生年月逐步过渡到63岁，具体退休时间以社保经办核定结果为准。
问题2：男的退休年龄标准怎么查询？
回答2：可以通过身份证出生年月、社保卡参保记录、人事档案信息，向当地人社部门或社保经办渠道查询男的退休年龄适用月份。
问题3：机关事业单位男性人员退休年龄是多少？
回答3：机关事业单位男性人员适用统一的法定退休年龄口径，通常从60岁基准逐步过渡到63岁，并按出生年月核定退休时间。
问题4：灵活就业人员男的退休年龄如何执行？
回答4：以个人身份参加城镇职工基本养老保险的男性参保人员，通常按照男的法定退休年龄标准执行，具体退休时间依据出生年月核算。
问题5：办理男的退休年龄手续需要准备哪些材料？
回答5：通常需要准备身份证、社保卡、人事档案、缴费记录、银行账户信息，以及单位或社保经办要求的相关登记材料。
说明：以上内容按照公开政策口径整理，具体适用年龄、退休年月和待遇办理以当地人力资源和社会保障部门、社保经办机构核定结果为准。
